Bist du auch schon einmal auf den Begriff “ Betriebsrente “ gestoßen und fragst dich, was das eigentlich genau bedeutet? Und hast du dich schon einmal gefragt, was passiert, wenn du deine Rente vorzeitig in Anspruch nehmen möchtest? Dann bist du hier genau richtig!
In diesem Artikel werden wir uns mit dem Verständnis der Betriebsrente und der vorzeitigen Rente befassen und herausfinden, warum die Betriebsrente bei vorzeitiger Rente gekürzt wird. Das ist nämlich eine Frage, die viele Menschen beschäftigt, die sich Gedanken über ihre finanzielle Zukunft machen. Wusstest du zum Beispiel, dass die Kürzung der Betriebsrente auch von anderen Einkünften abhängig sein kann?
Spannend, oder? Also lass uns gemeinsam in die Welt der Betriebsrenten eintauchen und mehr darüber erfahren! Aber zuerst einmal: Was genau ist eigentlich eine “ kürzung betriebsrente bei vorzeitiger rente“ Betriebsrente?
Auf einen Blick: Das steckt hinter dem Thema
- Eine Betriebsrente ist eine Rente, die von einem Arbeitgeber an den Arbeitnehmer gezahlt wird.
- Eine vorzeitige Rente wird vor dem regulären Renteneintrittsalter beantragt.
- Die Betriebsrente kann bei vorzeitiger Rente gekürzt werden, abhängig von verschiedenen Faktoren wie Arbeitsverhältnis und Betriebszugehörigkeit.
1/15 Definition der Betriebsrente
Eine Betriebsrente ist eine Form der Altersvorsorge , die von Arbeitgebern angeboten wird. Es gibt verschiedene Arten von Betriebsrenten, wie die Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse und Pensionsfonds. Um eine Betriebsrente zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie eine Mindestanzahl an Dienstjahren und ein bestimmtes Rentenalter.
Die steuerliche Behandlung der Betriebsrente ist komplex und hängt von individuellen Faktoren ab. Es ist ratsam, einen Steuerberater zu Rate zu ziehen.
2/15 Definition der vorzeitigen Rente
Ein vorzeitiger Ruhestand kann eine Möglichkeit sein, früher als gewöhnlich in den wohlverdienten Ruhestand zu treten. Die genauen Bedingungen und Altersgrenzen können jedoch je nach Rentensystem variieren. Unter bestimmten Umständen, wie beispielsweise langjähriger Betriebszugehörigkeit, ist es jedoch möglich, eine vorzeitige Rente zu erhalten.
Es ist wichtig zu bedenken, dass ein vorzeitiger Ruhestand Auswirkungen auf die Höhe und Dauer der Rente haben kann. In der Regel führt ein früher Renteneintritt zu einer Kürzung der monatlichen Rentenzahlungen . Je früher man in den Ruhestand geht, desto größer ist der Abschlag auf die Rente.
Das bedeutet, dass die monatlichen Rentenzahlungen niedriger ausfallen können als bei einem regulären Ruhestandseintritt. Darüber hinaus kann ein vorzeitiger Ruhestand auch die Dauer der Rentenzahlungen beeinflussen. Wenn man früher in den Ruhestand geht, bezieht man über einen längeren Zeitraum Rentenzahlungen.
Dies führt dazu, dass die monatlichen Beträge auf eine längere Zeitspanne verteilt werden müssen, was zu einer weiteren Reduzierung der Zahlungen führen kann. Es ist daher ratsam, die finanziellen Auswirkungen eines vorzeitigen Ruhestands sorgfältig zu prüfen und individuelle Bedürfnisse und Ziele zu berücksichtigen. Eine professionelle Beratung kann helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und eine finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu gewährleisten.
Wenn du wissen möchtest, ob deine Betriebsrente auf deine Rente angerechnet wird, findest du alle Informationen in unserem Artikel „Wird Betriebsrente auf Rente angerechnet?“ .
3/15 Die Verbindung zwischen Betriebsrente und vorzeitiger Rente
Das Zusammenspiel von Betriebsrente und vorzeitiger Rente Wenn der Gedanke, vorzeitig in den Ruhestand zu treten, in deinem Kopf herumspukt, dann solltest du wissen, dass dies auch Auswirkungen auf deine Betriebsrente haben kann. Möglicherweise musst du eine bestimmte Zeit lang arbeiten, um Anspruch auf die volle Betriebsrente zu haben. Falls du dich für eine vorzeitige Rente entscheidest, könnte das bedeuten, dass deine Betriebsrente gekürzt wird oder sogar ganz entfällt.
Aber keine Sorge, es gibt auch Wege, um Betriebsrente und vorzeitige Rente zu kombinieren. Manche Arbeitgeber erlauben es, die Betriebsrente bereits vorzeitig zu erhalten, auch wenn du das Rentenalter noch nicht erreicht hast. Das kann dir zusätzliche finanzielle Sicherheit bieten.
Natürlich ist es wichtig, die Vor- und Nachteile einer vorzeitigen Inanspruchnahme der Betriebsrente abzuwägen. Frühere finanzielle Unabhängigkeit und Freizeitgenuss könnten auf der einen Seite stehen. Doch bedenke, dass du im Ruhestand möglicherweise weniger Geld zur Verfügung hast, da deine Betriebsrente gekürzt wird.
Daher ist es ratsam, vor deiner Entscheidung deine finanzielle Situation und langfristigen Ziele sorgfältig zu prüfen. Die Verbindung von Betriebsrente und vorzeitiger Rente ist ein komplexes Thema. Es ist wichtig, die Regelungen deines Arbeitgebers zu kennen und auch deine persönlichen Bedürfnisse und Ziele zu berücksichtigen, um die beste Entscheidung für dich zu treffen.
Eine professionelle Beratung kann dir dabei helfen, die verschiedenen Optionen zu verstehen und die richtige Lösung für dich zu finden.
Seit 2002 sind die Betriebsrenten bei vorzeitiger Rente von 1,4 Millionen VBL-Rentnern im Wert gesunken. Die Rentner sind verärgert über den Kaufkraftverlust. Erfahre mehr in diesem Video.
4/15 Arbeitsverhältnis und Betriebszugehörigkeit
Die Länge der Betriebszugehörigkeit und das Arbeitsverhältnis spielen eine entscheidende Rolle bei der Höhe der Betriebsrente. In der Regel steigt die Rente , je länger man im Unternehmen arbeitet. Es gibt verschiedene Regelungen, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Manche Unternehmen bieten gestaffelte Betriebsrenten an, während andere feste Regelungen haben. Unterbrechungen im Arbeitsverhältnis können die Betriebsrente reduzieren, daher ist es wichtig, ihre Auswirkungen zu beachten. Insgesamt ist das Arbeitsverhältnis und die Betriebszugehörigkeit ein bedeutender Faktor für die Höhe der Betriebsrente .
5/15 Frühere und längere Inanspruchnahme der Betriebsrente
Die Entscheidung , die Betriebsrente früher in Anspruch zu nehmen, kann zahlreiche Vorteile mit sich bringen: Mehr Freizeit, größere Freiheit und möglicherweise sogar gesundheitliche Verbesserungen. Allerdings sollte man bedenken, dass dies zu finanziellen Einbußen führen kann, da die monatliche Rente geringer ausfällt. Daher ist es wichtig, die Altersvorsorge und finanzielle Planung sorgfältig abzuwägen und gegebenenfalls einen Finanzberater hinzuzuziehen.
Nur so kann man seine finanzielle Zukunft sicherstellen.
6/15 Die Rolle der Versorgungsordnung
Die Versorgungsordnung spielt eine entscheidende Rolle bei der Kürzung der Betriebsrente . Sie legt fest, wie die Betriebsrente berechnet wird, basierend auf Faktoren wie Gehalt, Betriebszugehörigkeit und Eintrittsalter in den Ruhestand. Je nach Versorgungsordnung kann der Abschlag variieren und somit auch die Höhe der Kürzung der Betriebsrente beeinflussen.
Die Versorgungsordnung unterliegt rechtlichen Vorgaben. Das Betriebsrentengesetz stellt Mindeststandards auf, die von der Versorgungsordnung eingehalten werden müssen. Um die Kürzung der Betriebsrente zu verstehen, ist es wichtig, die Versorgungsordnung zu kennen und zu verstehen.
Arbeitnehmer sollten sich daher mit den Inhalten und Bestimmungen der Versorgungsordnung vertraut machen und bei Bedenken rechtlichen Rat einholen, um ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu gewährleisten.
Verständnis der Betriebsrente und der vorzeitigen Rente: Alles, was du wissen musst
- Verständnis der Betriebsrente und der vorzeitigen Rente
- Definition der Betriebsrente
- Definition der vorzeitigen Rente
- Die Verbindung zwischen Betriebsrente und vorzeitiger Rente
- Gründe für die Kürzung der Betriebsrente bei vorzeitiger Rente
- Arbeitsverhältnis und Betriebszugehörigkeit
- Frühere und längere Inanspruchnahme der Betriebsrente
- Wie die Kürzung der Betriebsrente berechnet wird
7/15 „Versicherungsmathematische Herabsetzung“ und ihre Auslegung
Die “ versicherungsmathematische Herabsetzung “ spielt eine entscheidende Rolle bei der Berechnung der Betriebsrente . Sie beeinflusst die Rentenansprüche nach versicherungsmathematischen Kriterien und hat direkte Auswirkungen auf die Höhe und Dauer der Betriebsrente. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben oft unterschiedliche Auffassungen von der versicherungsmathematischen Herabsetzung.
Während Arbeitgeber sie als notwendige Maßnahme zur finanziellen Stabilität des Rentensystems betrachten, sehen Arbeitnehmer sie möglicherweise als Kürzung ihrer Rentenansprüche. Die versicherungsmathematische Herabsetzung kann erhebliche Auswirkungen auf die Rentenhöhe haben und im Ruhestand zu finanziellen Einschränkungen führen. Auch die Rentendauer kann betroffen sein, da die Rente über einen längeren Zeitraum ausgezahlt werden kann, um den ursprünglich geplanten Betrag zu erreichen.
Um die Auswirkungen auf die Betriebsrente zu verstehen, ist es wichtig, die Bedeutung der versicherungsmathematischen Herabsetzung zu kennen. Arbeitnehmer sollten sich bewusst sein, dass dies eine potenzielle Kürzung ihrer Rentenansprüche bedeuten kann. Eine umfassende Beratung und Planung sind daher ratsam, um die finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu gewährleisten.
8/15 Bestimmung des Abschlags pro Monat
Die Höhe des Abschlags für vorzeitige Betriebsrente ist von entscheidender Bedeutung. Sie wird individuell berechnet und wirkt sich auf die Rentenhöhe und -dauer aus. Bei der Berechnung des Abschlags spielen verschiedene Faktoren eine Rolle: das Rentenbeginnalter, die Anzahl der fehlenden Arbeitsjahre bis zur regulären Altersgrenze sowie persönliche finanzielle Bedürfnisse und Ziele.
Ein höherer Abschlag bedeutet eine geringere monatliche Betriebsrente , während ein niedrigerer Abschlag zu einer höheren Rente führt. Es ist wichtig zu bedenken, dass ein höherer Abschlag finanzielle Einbußen mit sich bringen kann, während ein niedrigerer Abschlag eine längere Inanspruchnahme der Betriebsrente ermöglicht. Bei der Festlegung des Abschlags sollten individuelle Bedürfnisse und finanzielle Ziele berücksichtigt werden.
Eine professionelle Beratung ist empfehlenswert, um die beste Entscheidung zu treffen und im Ruhestand finanziell abgesichert zu sein. Die Berechnung des monatlichen Abschlags ist ein komplexes Thema, das sorgfältig betrachtet werden sollte, um die bestmögliche Rentenregelung zu treffen.
9/15 Einfluss des Hinzuverdiensts auf die Betriebsrente
Der Einfluss des Zusatzeinkommens auf die Betriebsrente ist von großer Bedeutung. Eine höhere Verdienstgrenze ermöglicht zusätzliche Einkünfte, ohne dass sich dies auf die Rente auswirkt. Es ist jedoch wichtig, die Besonderheiten von Nebeneinkünften zu beachten, da diese zu einer Kürzung der Betriebsrente führen können.
Steuerliche Konsequenzen sollten ebenfalls berücksichtigt werden. Ein Steuerexperte kann helfen, die Auswirkungen auf die persönliche finanzielle Situation zu verstehen. Insgesamt spielt der Zusatzverdienst eine entscheidende Rolle, um die finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu gewährleisten.
Wenn du mehr über die VBL Rente mit 63 erfahren möchtest, solltest du unbedingt unseren Artikel „VBL Rente mit 63“ lesen.
10/15 Mögliche Hinzuverdienste und ihre Auswirkungen
Einnahmen außerhalb des Arbeitslebens können die Betriebsrente beeinflussen. Mieteinnahmen, Kapitaleinkünfte und Unternehmensbeteiligungen können die Höhe der Betriebsrente reduzieren . Die genauen Auswirkungen variieren je nach individuellen Faktoren.
Wenn du Fragen hast, suche am besten Rat bei einem Experten .
11/15 Gleichbehandlung und Proportionalität
Die Betriebsrente muss fair gekürzt werden, um alle Arbeitnehmer gerecht zu behandeln. Die Höhe der Kürzung hängt vom Renteneintrittsalter ab. Früherer Eintritt bedeutet größere Kürzung .
Diese finanzielle Unsicherheit im Ruhestand kann die Arbeitnehmer belasten. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, wie sich die Kürzung auf die Finanzen auswirkt und entsprechende Vorsorge zu treffen. Eine Entscheidung über den vorzeitigen Renteneintritt sollte gut überlegt sein und Expertenberatung einbeziehen.
Die Arbeitgeber sollten sicherstellen , dass alle fair behandelt werden und die Kürzung dem Renteneintrittsalter entspricht. Das ist wichtig für die finanzielle Sicherheit und eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz .
Die Auswirkungen einer vorzeitigen Rente auf die Betriebsrente
- Die Betriebsrente ist eine zusätzliche Altersversorgung, die von einem Arbeitgeber an seine Mitarbeiter gezahlt wird.
- Die vorzeitige Rente ermöglicht es Arbeitnehmern, vor dem regulären Rentenalter in Rente zu gehen.
- Wenn ein Arbeitnehmer vorzeitig in Rente geht, kann dies zu einer Kürzung der Betriebsrente führen.
- Die Kürzung der Betriebsrente hängt unter anderem von der Dauer des Arbeitsverhältnisses und der Betriebszugehörigkeit ab.
12/15 Betriebsrentengesetz als gesetzliche Mindestanforderung
Das Betriebsrentengesetz , auch bekannt als BetrAVG, ist ein Gesetz in Deutschland, das die Grundlage für die Betriebsrente bildet. Es garantiert den Arbeitnehmern das Recht auf eine betriebliche Altersversorgung und verpflichtet die Arbeitgeber, diese anzubieten. Das Betriebsrentengesetz legt bestimmte Mindeststandards fest, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer eine angemessene Betriebsrente erhalten.
Es regelt die Beiträge und die Berechnung der Rentenhöhe . Arbeitnehmer haben das Recht, von ihrem Arbeitgeber eine Betriebsrente und alle damit verbundenen Leistungen gemäß dem Betriebsrentengesetz zu erhalten. Die Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihren Beitrag zu leisten und die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten.
Das Betriebsrentengesetz stellt sicher, dass Arbeitnehmer eine faire Betriebsrente erhalten und ihre Rechte geschützt werden. Es schafft klare Regeln und Standards für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Bei Fragen oder Unsicherheiten zum Betriebsrentengesetz empfiehlt es sich, einen Experten hinzuzuziehen, der über Fachkenntnisse in diesem Bereich verfügt.
Dadurch können Arbeitnehmer und Arbeitgeber sicherstellen, dass sie alle Anforderungen des Gesetzes erfüllen und ihre Betriebsrente optimal gestalten.
Du hast dich sicher schon gefragt, wie die Rente für ehemalige DDR-Oberste funktioniert – in unserem Artikel „Rente DDR Oberst“ findest du alle Informationen dazu.
13/15 Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts
Das Bundesarbeitsgericht hat klare Anforderungen an die Kürzung der Betriebsrente festgelegt. Die Kürzung muss proportional zum vorzeitigen Renteneintritt stehen. Arbeitgeber müssen diese Anforderungen erfüllen, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Arbeitnehmer können bei ungerechtfertigter Kürzung rechtliche Schritte ergreifen. Die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sorgen für mehr Transparenz und Fairness bei der Betriebsrente. Arbeitnehmer können sich auf diese Entscheidungen berufen, um ihre Rechte zu verteidigen und eine gerechte Betriebsrente zu erhalten.
Die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern wurden durch die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts geklärt und tragen zu einer gerechteren Behandlung bei. Arbeitgeber sollten sich mit den Anforderungen vertraut machen und diese bei der Kürzung der Betriebsrente beachten.
Auswirkungen und Kürzungen der Betriebsrente – Eine Übersicht (Tabelle)
| Grund für die Kürzung der Betriebsrente | Beschreibung der Auswirkung auf die Betriebsrente | Beispiele für mögliche Kürzungen der Betriebsrente | Anmerkungen oder zusätzliche Informationen |
|---|---|---|---|
| Frühere Inanspruchnahme der Betriebsrente | Die Betriebsrente wird gekürzt, da sie über einen längeren Zeitraum ausgezahlt wird. | – Abschläge von 0,3% pro Monat vor dem regulären Rentenbeginn – Beispiel: Bei einem vorzeitigen Renteneintritt von 36 Monaten vor dem regulären Rentenbeginn würde die Betriebsrente um 10,8% gekürzt werden. |
– Die Höhe der Kürzung hängt von der individuellen Versorgungsordnung ab. – Die reguläre Altersgrenze für die Betriebsrente liegt derzeit bei 67 Jahren. |
| Längere Inanspruchnahme der Betriebsrente | Die Betriebsrente wird gekürzt, da sie über einen längeren Zeitraum ausgezahlt wird. | – Abschläge von 3,6% pro Jahr über dem regulären Rentenbeginn – Beispiel: Bei einer Verlängerung der Rentenzeit um 5 Jahre über den regulären Rentenbeginn hinaus würde die Betriebsrente um 18% gekürzt werden. |
– Die Höhe der Kürzung hängt von der individuellen Versorgungsordnung ab. – Die reguläre Altersgrenze für die Betriebsrente liegt derzeit bei 67 Jahren. |
| Hinzuverdienst während der vorzeitigen Rente | Die Betriebsrente wird gekürzt, wenn ein bestimmter Hinzuverdienst überschritten wird. | – Kürzung der Betriebsrente um 40% des Hinzuverdienstes über dem Freibetrag – Beispiel: Wenn der Freibetrag bei 1.000 Euro liegt und ein Hinzuverdienst von 1.500 Euro erzielt wird, würde die Betriebsrente um 200 Euro gekürzt werden. |
– Der Freibetrag kann je nach Rentenversicherung unterschiedlich sein. – Die Höhe der Kürzung kann sich auf den Hinzuverdienst beziehen, der über den Freibetrag hinausgeht, oder auf den gesamten Hinzuverdienst. |
14/15 Ratschläge für Arbeitnehmer, die eine vorzeitige Rente in Betracht ziehen
Wenn der Gedanke an eine vorzeitige Rente in deinem Geist spielt, gibt es einige wichtige Faktoren, die du beachten solltest. Vor allem ist es von Bedeutung, dass du finanzielle Vorkehrungen triffst und ein Budget erstellst, um sicherzustellen, dass du während deiner vorzeitigen Rente deinen Lebensstandard aufrechterhalten und zusätzliche Ausgaben decken kannst. Es ist ebenfalls ratsam, zu überprüfen, welche Sozialleistungen du in Anspruch nehmen kannst, wie beispielsweise Arbeitslosengeld oder Krankenversicherungsleistungen.
Es ist auch sinnvoll, deine Möglichkeiten der Altersvorsorge zu prüfen, wie zum Beispiel private Rentenversicherungen oder andere Anlageformen. Ein weiterer entscheidender Ratschlag ist es, sich von Experten beraten zu lassen. Ein Finanzberater oder Rentenexperte kann dir dabei helfen, alle Aspekte deiner vorzeitigen Rente zu verstehen und mögliche Risiken oder Chancen zu erkennen.
Sie können auch einen individuellen Rentenplan für dich erstellen, der auf deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Insgesamt ist es von großer Bedeutung, dass du dich gründlich vorbereitest. Indem du finanzielle Vorkehrungen triffst, deine soziale Absicherung überprüfst und Experten um Rat bittest, kannst du sicherstellen, dass du eine fundierte Entscheidung triffst, die deinen finanziellen Bedürfnissen und Zielen gerecht wird.
15/15 Tipps für Arbeitgeber zur Handhabung von Betriebsrenten
Als Arbeitgeber kannst du deine Mitarbeiter dazu ermutigen, sich mit der Betriebsrente auseinanderzusetzen und ihre Vorteile zu erkennen. Informiere sie regelmäßig über die Möglichkeiten und biete informative Workshops oder Schulungen an. Zeige dein Engagement, indem du einen speziellen Fonds einrichtest, in den du als Arbeitgeber Beiträge zahlst.
Organisiere Treffen und Informationsveranstaltungen , um Fragen zu beantworten und individuelle Optionen aufzuzeigen. Eine klare Dokumentation erleichtert den Zugang zu wichtigen Informationen. Indem du diese Maßnahmen ergreifst, stärkst du die Bindung zu deinen Mitarbeitern und verbesserst dein Image als Arbeitgeber.
Fazit zum Text
In diesem Artikel haben wir das Verständnis der Betriebsrente und der vorzeitigen Rente erläutert. Wir haben die Gründe für die Kürzung der Betriebsrente bei vorzeitiger Rente besprochen und erklärt, wie diese Kürzung berechnet wird. Darüber hinaus haben wir die Auswirkungen von anderen Einkünften auf die Betriebsrente betrachtet und die rechtlichen Aspekte dieser Kürzung beleuchtet.
Abschließend haben wir praktische Tipps und Ratschläge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gegeben. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über das Thema und gibt den Lesern wertvolle Informationen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Für weiterführende Artikel zu verwandten Themen empfehlen wir unsere anderen Beiträge zum Thema Rentenversicherung und Altersvorsorge.
FAQ
Kann die Betriebsrente gekürzt werden?
Gemäß § 4 der Pensionsordnung wird die Betriebsrente gekürzt, wenn der Beschäftigte vor dem 65. Lebensjahr ausscheidet. Für jeden Monat der vorzeitigen Inanspruchnahme wird ein Abschlag von 0,5 % vorgenommen. Dies geschieht aufgrund der flexiblen Altersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung.
Wie viel Prozent werden von einer Betriebsrente abgezogen?
Die Betriebsrente hat einen Abzug von 14,6 Prozent. Dadurch wurde die betriebliche Altersvorsorge für Berufsanfänger weniger attraktiv. Diese Regelung wurde 2004 eingeführt, weil die Krankenkassen finanzielle Mittel benötigten. Zusätzliche Informationen: Die Betriebsrente ist eine Form der Altersvorsorge, die von Arbeitgebern angeboten wird. Durch den Abzug von 14,6 Prozent verringert sich der Betrag, den Arbeitnehmer für ihre spätere Rente erhalten. Dies kann dazu führen, dass insbesondere Berufsanfänger weniger Anreiz haben, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Die Einführung dieser Regelung im Jahr 2004 erfolgte aufgrund finanzieller Bedürfnisse der Krankenkassen.
Wird eine Betriebsrente auf die Altersrente angerechnet?
Die Betriebsrente hat im Allgemeinen keine Auswirkungen auf die Altersrente, da sie gemäß § 34 SGB VI nicht als anrechenbares Einkommen gilt. Es ist wichtig zu beachten, dass die Betriebsrente separat von der Altersrente behandelt wird.
Wird bei Rentenerhöhung die Betriebsrente gekürzt?
Normalerweise springt der Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) ein, wenn es zu einer Insolvenz kommt, um die laufenden Betriebsrenten abzusichern. Allerdings hast du in diesem Fall in der Regel keinen Anspruch mehr auf eine Rentenerhöhung. Die Rente wird dann dauerhaft unverändert gezahlt.